为提高集团各部门、分公司管理人员的市场行为规范意识，提升管理水平，3月23日下午，内训学校劳务学院邀请杭州建筑企业管理站综合科科长谢锦和来到集团开展建筑市场行为规范专题培训，集团各部门、分公司施工管理人员、安全管理人员、劳务管理人员及项目经理等参加了此次培训。

培训通过对国委发[2017]19号文件相关解读，培训围绕建筑企业主要市场行为，对企业如何规范自己的市场行为展开。谢科长首先给学员们介绍了市场行为的基本概念和内容，并以此作为切入点逐步展开讲解了建筑行业的市场行为相关问题。其中，谢科长重点针对建筑企业违法发包、转包、分包、挂靠的定义、行为认定等问题，把相关法律法规耐心细致地作了解读。逐条解读时，谢科长从建筑行业市场发展现状，到建筑施工现场的行为规范都提出了自己独到的见解，并给出了具体的建议。

谢科长认为，市场行为不是虚拟行为，而是企业发展过程中必须遵守的市场规则，是企业发展的生命线，是企业社会责任的体现，必须牢牢把握。建筑行业系统一平台、一张网的营建正在推进，企业信用体系将进一步完善，市场行为的行政监管会越来越严。他希望，杭州建工集团作为在杭的大型建筑企业，应掌握建筑市场行为的游戏规则，遵守游戏规则，把握好市场发展方向，规避不必要的市场风险，在市场竞争中保持优势。

经过培训，在座学员对建筑行业的市场行为问题的界定及规范方法都有了一个更为清晰的了解。希望参加培训的管理人员都能把规范市场行为的意识落实到日常工作中去，真正为集团又好又快发展保驾护航！

（人力资源部实习生 王淼发）