今年正值杭州建工建企70周年，为顺应时代发展，适应市场变化趋势，构筑企业发展新高地，提升集团整个焊接队伍的综合素质，以赛促学，学以致用，形成良好的学习氛围，近日，集团组织开展了电焊职业技能大赛。

本次大赛是杭州建工建企70周年系列活动“比一次武”的重要活动之一。大赛分理论和实操两大块，采用综合评分由高到低决定名次，由集团总工程师王明波担任大赛裁判、仲裁组长。

大赛在钢结构分公司桐庐加工基地正式拉开帷幕，来自各分公司、子公司及项目部的共31名员工参赛。比赛开始前，裁判长王明波宣读了竞赛项目、竞赛要求、竞赛规则等，裁判副组长陈文君代表本次大赛裁判组进行了裁判员宣誓。

比赛开始，参赛的31名选手随机抽取自己的比赛号码，分两批进行理论考试和实操比赛。为确保大赛的公平、公正、公开，理论考试则采用Ａ、Ｂ卷，所有选手完成理论考试后由裁判统一打分；实操项目则采用打乱试件编号，由裁判副组长３人对其外观及探伤结果进行打分。

比赛紧张而有序地进行，理论考场内选手们奋笔疾书，而实操场地内，焊接作业台上火花四溅，选手们全神贯注。室外小雨纷飞，室内汗流浃背，雨水也浇灭不了大家空前高涨的比赛热情，坚持用自己最好的状态，投入全身心的精力去完成比赛。

经过紧张激烈的角逐，最终杭安公司的余剑拔得头筹，荣获本次大赛唯一的一等奖，钢结构分公司的方国营及杭安公司的姜东京获得二等奖，王雪峰、郭建、胡世荣获得了本次大赛的三等奖。

杭州建工集团党委书记党委书记、副董事长郑育辉，总经理宋志刚，总工程师、大赛总裁判长王明波、钢结构分公司经理詹根华分别为获奖者颁发获奖证书和奖金。

同时，现场还举行了消防演练。演练总指挥由加工基地负责人李永担任，整个演练按消防应急预案有序进行，先由车间巡查安全员向总指挥报告车间发生火灾事故，并发现有人员受伤发生；总指挥指示立即启动消防应急预案，命令疏散组、灭火组及救援组进入火灾现场进行人员疏散、灭火及抢救伤员，同时命令警戒组对出入口进行警戒，防止无关人员进入火灾现场。

演练的重点增加了待人员疏散完毕及灭火完成后，总指挥要求疏散组及灭火组二次进入现场，对火灾现场进行二次检查，整个演练圆满完成，对钢结构桐庐加工基地整个员工队伍的消防应急能力有了一次本质的提升。

随后，杭州建工集团党委书记、副董事长郑育辉为流动党员安全岗进行了授牌仪式，钢结构分公司经理詹根华分别与单明华、陈必才、王强签订了安全岗责任书。

最后，杭州建工集团党委书记、副董事长郑育辉及总经理宋志刚作重要讲话。

宋总经理指出，质量与安全，关乎企业和每一位员工的生命，只有培养高技能、高素质的产业工人队伍，充分掌握安全规范、操作规程知识，才能杜绝管理上的缺陷，才能建造好质量优的精品工程、创杯工程。希望通过今天的活动，进一步激发全体员工爱岗敬业的主体意识、质量意识、安全意识，提升业务技能水平。

郑书记对承办本次大赛的钢结构分公司表示感谢！他指出，开展技能比武活动有利于推动职工学技术、钻业务、练硬功、做贡献活动的深入开展，鼓励职工岗位成才。这个平台也是展现技能本领的好时机，也是技能人才脱颖而出的一次大好机遇。希望通过此次比武，能以优秀的技术能手为榜样，激发更多的职工自觉学习技术、苦练技能，通过比武，促进技能人才培养质量的提高。集团党委和工会也将进一步建立和完善有利于技能人才培养和成长的激励机制，积极营造浓厚的学习氛围，带动提高全员业务技能水平，为集团各项工作的发展增光添彩！

（钢结构分公司 沈建水）