8月20日下午，市城投集团纪委书记马学辉、审计监察部部长吕利芽等一行冒着30多度的酷暑前往集团调研指导工作。集团董事长来连毛、总经理宋志刚、党委书记郑卫平等高层领导热情接待，并就有关企业的基本情况、近期重点工作及未来发展规划等作了详细介绍。

调研会上，集团首先简要介绍了企业历史沿革、组织构架、经营业绩、人员职称等情况，并重点汇报了2014年上半年的重点工作及下半年的工作思路。上半年，集团完成产值37.65亿元，完成年度计划的59.7%；完成新承接业务51.44亿元，完成年度计划的68.6%，均超额完成了时间过半、任务过半的计划目标。创优夺杯方面，取得了西湖杯、钱江杯、安装杯、省标化工地等多项荣誉；经营市场上，坚持经营创新，建设大项目、大基地，同时推动自营项目建设；项目管控上，完善了企业项目绩效考评体系，实施项目自查和集团巡查结合的方式，并统一项目报表等；内控管理上，加强财务资金管理、人力资源管理、风险控制、技术创新等。下半年，集团将继续秉承补正的精神，加快企业经营管理创新和转型升级步伐，力争实现提前一年完成企业十二五规划的目标。

作为市城投集团的直属党组织，会上还特别汇报了党建工作及企业文化建设情况。2014年，集团党委牢牢结合市城投集团及杭州建工新春工作会议精神落实各项工作，开展了群教活动第三项建章立制环节、下发了《杭州建工集团党委2014年度工作意见》、组织了创先争优先锋工程评选等。同时以党群组织牵头，开展了形式多样、内容丰满的各类活动，今年重点打造了以我们在路上为主题，以学、助、和、健为核心的系列文化活动，为员工献上了一年的文化大餐。集团对企业文化的重视与创新，进一步营造了企业良好的环境和氛围，增强了员工的归属感和向心力，助力了企业发展，提高了企业竞争力。

 集团董事长来连毛作了汇报发言，他首先对马书记一行的到来表示热烈欢迎。来董事长说，杭州建工的发展史，离不开国家经济发展的大环境，企业的发展正是国家改革开放大局的一个缩影。十八届三中全会提出，要鼓励、支持、引导非公有制经济发展，激发非公有制经济活力和创造力。公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，是中国特色社会主义制度的重要支柱，也是社会主义市场经济体制的根基。因此，有了新一轮国家政策的支持，杭州建工必将发挥混合制企业的体制优势，迎接新一轮的大发展。

回顾企业改制以后至2007年之间的历程，杭州建工既经历了企业的极速发展阶段，但也品尝了企业改制成本释放所带来的艰辛。总结过去，在面对企业应该怎么走、企业应该如何发展的主题上，杭州建工始终认为，在企业的不同发展阶段，明确目标并不断修正自己的发展方向，才能确保企业发展处于良性轨道之上。

在经历发展阵痛之后的2008年，杭州建工首先是从员工的理念、企业核心价值观的重塑等工作入手，通过形式多样的文化宣传与教育，重新唤回员工对企业的认可、对工作的责任感和激情。在此基础上，杭州建工坚持对企业经营模式和管理模式的创新，从2008年开始，对公司各项工作早做计划、早作安排，平稳度过了金融危机。2010年，随着国八条的出台，杭州建工调整经营思路和方向，减少房地产项目的承接量，将经营重心放在保障房建设、棚户区改造等方面上，通过时间换空间，资本换市场，确保了企业平稳、高速、健康地发展。从指标上看，杭州建工从2008年不到20亿的产值、60万方的在建项目面积，到如今已经发展到60亿的产值、700万方的在建项目面积规模。同时，杭州建工通过搭建企业的内训学校，搭建企业技术人员积聚与交流的工作平台企业技术中心，为企业未来的发展积累资源。

来董事长在最后总结时说，如今的杭州建工正面临着二次转型升级的关键时刻，发展才是硬道理，企业的命运和员工的命运是紧密联系在一起的，只有企业发展了、繁荣了、强大了，员工才会活得快乐、才能有尊严！

听取汇报后，马书记发出了不虚此行的感叹。马书记说，杭州建工近些年来的发展成绩可喜可贺，经验可学可用，在2014年整体经济形势不太景气的情况下，通过企业经营管理理念的创新与升级，仍然能稳步向前发展，各项指标均超额完成，其成功的经验值得推广。杭州建工的企业党建工作的优势作用发挥明显，企业文化建设活动形式多种多样，活泼有效。马书记把企业发展成绩的取得，归功于企业的领导班子建设工作，他用六个有，即有灵魂、有文化、有形象、有品质、有追求来高度评价杭州建工的领导班子成员队伍。

在肯定成绩的同时，马书记还对集团发展提出了四点意见和建议：一是要进一步发挥混合制企业的先发优势。在2001年就完成企业改制的杭州建工，无疑在混合制企业发展建设方面取得了更多的经验。马书记指出，要进一步发挥混合制企业的体制优势，释放改制能量；要进一步发挥企业品质优势，打造优质品牌；要进一步发挥企业的社会优势，树立负责任的大企业形象。二是要进一步拓展企业发展空间和产业链。马书记说，杭州建工的经营理念和思路值得肯定，随着国内棚户区改造、城中村改造、装配式建筑、BT/BOT项目等新型领域的兴起，杭州建工要逐步完成由外延式发展转向内涵发展的转型升级，同时要多与城投内部企业多进行合作交流；三是进一步培育企业廉洁文化，要深入开展党风廉政工作，将廉洁意识融入到企业文化建设中，时刻营造以廉为荣、以贪为耻的良好企业文化氛围；四是进一步加强党建工作，要提高各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党建在促进企业发展方面的作用，为企业稳健发展提供坚实的政治保障。